Муж трудоголик. Любовь трудоголика Можно ли избавиться от трудоголизма

Термин «трудоголик» уже прочно вошел в жизнь современного человека. С одной стороны, многим женщинам нравится такой тип мужчин, ведь обычно трудоголики – успешные, умные и состоятельные. Но с другой стороны, часто у них уже совсем не остается времени на личную жизнь, а какой женщине понравится отсутствие внимания к ней? Как же найти выход из такой ситуации и наладить свою жизнь с трудоголиком?

Основной признак трудоголика – работа находится на первом месте, а также на втором, и на третьем. Мужчина-трудоголик каждый день задерживается в офисе, а нередко проводит там и выходные. Но даже когда он находится дома, все его мысли заняты рабочими вопросами и проблемами. Профессиональная деятельность у таких людей нередко является причиной раздражительности, беспокойства и даже депрессии.

Психологи условно выделяют два вида трудоголиков: одухотворенный (позитивный) и депрессивный (негативный). Одухотворенный посвящает все свое время профессиональной работе с большой радостью. Он не просто работает, а наслаждается деятельностью, получает от нее огромное удовольствие. Депрессивный трудоголик ищет в работе спасение от материальных или других проблем. При этом он чувствует себя несчастным, так как деятельность не приносит ему удовлетворения.

Плюсы и минусы жизни с работоголиком

Жизнь с таким человеком имеет свои преимущества. Главное из них – как правило, высокий уровень благосостояния семьи. Трудоголик готов компенсировать отсутствие внимания семье любыми деньгами, поэтому обычно его близкие не испытывают материальных проблем.

Еще одно преимущество жизни с работоголиком состоит в большой степени свободы, которую он предоставляет домочадцам. Он просто не имеет ни времени, ни желания для контроля членов семьи.

И, конечно же, жене трудоголика очень трудно заподозрить его в измене. Вряд ли ему будет нужна другая женщина, если все его мысли связаны с работой, поэтому можно быть уверенной в верности супруга.

В семейных отношениях трудоголизм создает множество проблем. Мужчина живет в своем замкнутом мире, его не интересует ничего, кроме работы. Домочадцы не получают от него должного внимания. Более того, редко когда работоголик принимает участие в решении проблем жены или детей. Даже если мужчина дома, он постоянно занимается рабочими вопросами, висит на телефоне либо изучает документацию за ноутом.

Постоянное напряжение и раздражение работоголика угнетающе действует на членов семьи. При этом претензии домочадцев им воспринимаются, как непонимание. Такой человек не умеет радоваться жизни, отдыхать. Важно отметить, что напряженный ритм работы нередко приводит к появлению у трудоголика довольно серьезных заболеваний.

Если вы живете с трудоголиком, в ваших силах сделать эту жизнь полноценной. Для этого сначала определите, к какому типу относится мужчина, и после этого выстраивайте свою тактику поведения. Итак, психологи отмечают следующие типы работоголиков.

Прирожденный «ботаник». Такой человек обычно любит учиться и работать, причем, начиная с раннего школьного возраста. Он самоотверженно занимается профессиональной деятельностью, даже в ущерб не только личной жизни, но и здоровью. Кроме работы или учебы у него нет других интересов. Скажем прямо, если девушка выходила замуж за такого работоголика, она видела, кого выбирает в мужья. В таком случае остается просто смириться с тем, что для мужа на первом месте всегда будет работа. Хорошо, если женщина сможет найти общие интересы с мужем, которые близки к его профессиональной сфере, на этой почве можно будет добиться большей близости с супругом.

Неудачник-трудоголик. Обычно такой мужчина занимает невысокую должность, для которой не требуется высокий интеллект или ответственность. Он просиживает целые сутки на работе, нередко забирает задания на выходные, но результатов такой деятельности не видно. Работа неудачнику-трудоголику абсолютно не приносит радости, более того, она ему в тягость. Как изменить такую ситуацию? В первую очередь жена должна пытаться растормошить супруга, не позволять ему плыть по течению. Нужно учить мужчину ставить правильные цели, и главное – добиваться их.

«Из грязи в князи». Наверное, у всех нас есть такие бывшие одноклассники, которые буквально из хулиганистых двоечников со временем превратились в успешных бизнесменов. В современном мире деньги не достаются просто так, особенно выходцам из бедных, неблагополучных семей. Поэтому понятно, что для накопления капитала им пришлось побороться и поработать. Мудрая женщина может быть счастливой рядом с таким человеком, пусть он и проводит много времени в командировках или на деловых переговорах. Вы ведь это время можете провести с пользой для себя. Еще лучше найти себе занятие по душе, открыть собственное дело, попросив помощи в этом у супруга. Поверьте, ваш муж будет гордиться такой женой, а вам всегда будет о чем поговорить.

Человек нашел себя. Иногда бывает так, что мужчина работает, не проявляя особого рвения. И тут ему поручают руководящую должность. Некоторые мужчины в такой ситуации входят во вкус работы, что не удивительно, ведь более высокий оклад, уважение коллег и деловых партнеров значительно возвышает его в собственных глазах. Вот и начинаются дни трудоголика. Если жена мудрая, она воспользуется такой ситуацией. Можно заняться детьми, полностью отдаться своему хобби. Материальное обеспечение и уважение окружающих в нашем мире значат немало.5 из 5 (2 голосов)

Офисная культура диктует трудоголизм как норму, иначе сложно добиться успеха. Но в традиционном понимании он является одной из форм зависимости. Каковы проблемы сосуществования с трудоголиком, есть ли возможность решить их? Автор «Леди Mail.Ru», психолог-консультант «Сундеев-центра» Родион Чепалов и сексолог, психоаналитик психологического кабинета «На Патриарших» Лариса Бедова, разбираются в проблеме.

Вовремя диагностировать

У трудоголизма есть ряд признаков - партнер считает работу важнее семьи, ежедневно задерживается в офисе, в выходные дни мужчина-трудоголик не может отвлечься от мыслей о работе, берет работу на дом, разговоры касаются в основном рабочих тем. Также работа для него является причиной беспокойства, а то и депрессий. В результате вы все время наблюдаете его усталость и раздражительность.

Такой человек может как постоянно оправдываться, так и переходить в оборону «а что ты хочешь, останусь без работы - тогда узнаете».

«Трудоголик - не качественное определение, это не плохо и не хорошо, - говорит Лариса Бедова. - Современное общество в трудоголиках нуждается. В большинстве компании-гиганты и крупные корпорации используют внедрение такого образа жизни, предлагая сотрудникам мотивационные крючки. Полезно это или вредно для вас - каждый решает самостоятельно, выдержать этот ритм удается далеко не каждому. Понять, что ваш спутник работоголик, можно по формальному признаку - большее время он проводит на работе, и по факту предпочтений, кроме работы, его ничего не интересует».

Какими они бывают

Можно сказать, что позитивными и негативными. С первыми дома легче, что не нейтрализует проблемы.

«Одухотворенный - когда человек посвящает себя науке, культуре, бизнесу и при этом светится от счастья , - поясняет Родион Чепалов. - Хотя его родственники, может, и хотели бы видеть его рядом. Депрессивный - когда человек пропадает на работе, потому что пытается забыть свои проблемы, и чувствует себя несчастным» .

Богатство проявлений

В семейной практике работоголизм рождает множество проблем. Домочадцы не получают от него внимания, редко видят его, а когда он дома, не могут отвлечь его от рабочих проблем - он висит на телефоне или изучает документацию в Интернете. В итоге развлекаться приходится без главы семьи. Также его не интересует жизнь домашних - школьные дела ребенка, проблемы жены. Если удается вытащить работоголика в отпуск, он превращается в мучение - у фаната труда наступает «синдром отмены», ему непонятно, куда себя девать.

Трудоголик угнетает домочадцев напряжением. Его может раздражать, что близкие отвлекают его и не компенсируют карьерную загруженность. При всей его ответственности на работе, он может быть безответственен в домашних делах. Претензии воспринимает как непонимание. Он может кормить домочадцев рассказами о светлом будущем, но не умеет жить в настоящем, не способен радоваться. Он не помнит о праздниках, поскольку это не вписывается в его представление о полезности. Впрочем, и о себе работоголик не думает.

«Человек избегает другой жизни - прогулок, отдыха, учебы, - говорит Родион Чепалов. - Для него существует лишь работа. Главная проблема жизни с таким индивидуумом - отсутствие эмоционального контакта».

«Основные проблемы существования с трудоголиком связаны с приоритетами, - считает Лариса Бедова. - Важное в его жизни ставится на первое место, второстепенное отодвигается. Многим трудно согласиться на второстепенные роли».

Есть ли польза

Положительного в жизни с работоголиком меньше, но оно есть.

Многие трудоголики успешные люди, что сказывается и на благосостоянии семьи (хотя работоголизм не во всех случаях ведет к успеху). Они готовы отдавать семье любые деньги, в целях компенсации внимания и ради того, чтобы их не отвлекали. Они редко проявляют желание менять жизнь семьи, поэтому близкие трудоголиков имеют степень свободы. Этим мужчинам, как правило, и не до измен - они уже и так изменяют вам с работой.

«Польза есть, - утверждает Родион Чепалов. - У женщины существует возможность для проведения времени без партнера, в большинстве случаев у нее есть деньги от работоголика (хотя и не всегда)».

«Цена, которую платят спутники жизни трудоголиков, у каждого своя, - говорит Лариса Бедова. - Кому-то нравится, что спутник занят делом или работает на престижную компанию. Если к этому прилагаются финансовые ресурсы, проблем, как правило, не возникает. Начало неудовольствия лежит на стадии отсутствия договора: что для каждого важно, в чем он видит перспективы, каким ресурсом может располагать и на чью помощь рассчитывает».

Выход из ситуации

«Можно отвлечься от всего, но тогда непонятно, зачем нужен брак, - считает Родион Чепалов. - Если для денег, имущества или статуса, то многие так и поступают. Но я считаю, что это имитация супружеской жизни».

«Какая бы идея вами ни овладела, проживаете вы всегда свою жизнь! - говорит Лариса Бедова. - Мотивами могут быть и служение мужу-трудоголику, и война с образом его жизни, но это тоже должен быть именно ваш выбор».

Возможно, выходом может стать намеренное погружение работоголика в непривычную для него ситуацию, например, активное привлечение его к участию в жизни семьи и детей, попытка возложить на него домашние обязанности.

«Наверное, такой путь возможен в каких-то ситуациях, - рассуждает Родион Чепалов. - Но это сродни попытке перевоспитывать алкоголика тем, чтобы он сдавал бутылки, а не пил. Необходимо привести в порядок голову и чувства, а не забивать ежедневник новыми обязанностями. Нужно понять мотивации своего супруга - почему он ведет себя именно так, добиться его внимания, наладить с ним контакт. Иногда разговоры по душам могут наладить ситуацию. Если нет, надо обратиться к психологу, который поможет выявить причины и подсказать ходы решения проблемы».

«Привлечь к участию в жизни семьи и детей целесообразно, если от этого будет польза , - говорит Бедова. - Если же для вас это момент борьбы с мужем, готовьтесь к войне! По логике, лучший отдых - это смена деятельности. Дело, которое вы предлагаете, должно вызывать положительные эмоции, а не нести дополнительные обузу и обязанность. Вообще же данная ситуация не может иметь четкого алгоритма действий для спутниц трудоголиков. Все очень индивидуально».

Конечно, работоголик и сам должен хотеть излечиться, как и алкоголик должен захотеть перестать пить. Увы, иногда дело заканчивается разводом, так как женщины перестают понимать, замужем они или нет.

«Работоголизм часто становится причиной развода, - утверждает Чепалов. - Тем более люди часто с головой уходят в работу, чтобы не видеть опостылевших супругов».

«Развод - обозначение ситуации, которую не могут или не хотят, в силу разных причин, преодолеть супруги, - говорит Бедова. - Чрезмерная занятость одного из партнеров работой может служить началом отдаления, отчуждения и как следствие - развод».

Если их двое

Страшно представить, но в семье бывают и двое работоголиков. Контакт между ними минимален, они редко видятся, а дома сидят каждый за своим компьютером. Странно, но у таких супругов есть гармония - взаимопонимание и невмешательство. Вот только детям непросто - ведь они находятся на попечении педагогов продленки-нянь-бабушек-дедушек.

Подобное может быть, если это служит некой святой идее и этим одухотворяет брак. Но если это просто ежедневная рутина, то попытка их внедрения - это имитация решения.

«Такая ситуация - явление нередкое, - утверждает Лариса Бедова. - Модная тема современного мира - партнерские отношения - затронула и личную жизнь: достижение успеха, карьера, финансовая стабильность, материальные блага стали в равной степени важны для женщин и мужчин. Если это принимается, то пара оказывается стабильной».

Муж почти круглосуточно пропадает в офисе, интересуется только новыми проектами и очень не любит ездить в отпуск- ведь без него все пропадут. Знакомая ситуация? Как же жить с любимым, для которого главное в жизни - его работа?

Он зависит от работы
«для моего мужа работа-на первом месте, - пишет Анна. Он проводит там вечера, а часто и выходные. А если остается в воскресенье дома - у него заметно портится настроение. Дети его раздражают, я, кажется, тоже. Прошлый отпуск мы прервали на половине, потому что ему очень нужно было просмотреть какие-то документы. И нельзя сказать, чтобы он зарабатывал огромные деньги, - мы все равно вынуждены экономить. Я устала растить двух детей, как мать-одиночка, все время скандалю и ругаюсь, но это не помогает».

Марина жалуется: «Не чувствую себя нужной мужу - свой бизнес он любит явно больше, чем
меня. Так было всегда, но раньше, когда мы только начали жить вместе, я думала, что смогу повлиять на ситуацию, что он изменится, но нет. Конечно, он отлично зарабатывает, мы ни в чем не нуждаемся. Но выходные и праздники мы с дочкой проводим вдвоем. Мне даже неловко уже встречаться с друзьями - они- то проводят выходные всей семьей, а мой муж все время «занят».

А Светлана спрашивает: «Как изменить ситуацию? Семилетний сын уже начал «играть в папу»: уходит в другую комнату и закрывает за собой дверь, сердито кричит «не мешайте, я работаю». Мой муж работает в офисе, потом дома не расстается с телефоном, потом берет ноутбук в постель. При этом у него гибкий график, есть возможность работать удаленно, он вполне мог бы больше времени проводить с сыном - я-то тоже работаю!»

Действительно, для трудоголика работа и правда всегда находится на первом месте в списке жизненных приоритетов. Психологи не зря сравнивают зависимость от работы с другими формами зависимого поведения - от никотина, алкоголя, компьютерных игр. Хотя официальная медицина не расценивает трудоголизм как диагноз, между ними есть много общего. О том, что у вашего супруга есть такая проблема, могут говорить некоторые признаки:
-- Человек, попавший в ловушку зависимости (и не так уж важно, от чего именно), тратит на свое занятие время, в норме отведенное на отдых, сон или общение с семьей.

Злоупотребление привычкой вызывает у него вполне реальные нарушения здоровья - бессонницу, раздражительность, ухудшение памяти, частые простуды.

– При невозможности заняться работой он ощущает беспокойство, перерастающее в тревогу, стремится как можно быстрее вернуться к своей деятельности.

– У него «воскресная депрессия»: в выходные вашему мужу явно не комфортно, он не знает, чем себя занять.

И, наконец, главное: ваш муж просто отрицает у себя наличие такой проблемы.

Чувство азарта от успеха, удачной сделки, хорошей работы - результат действия гормонов: окситоцина, адреналина, эндорфинов. По статистике, у 12-15% карьеристов это вызывает самое настоящее привыкание. Но сложность в том, что наше общество в целом одобряет увлечение работой: карьеризм - это безусловно хорошее качество взрослого мужчины. Раз он много работает - значит, он востребованный специалист, смог реализовать свои амбиции, может обеспечить своей семье достойное существование.

Очень жаль, что чувства жены при этом мало кого интересуют: кажется даже, что она должна испытывать исключительно благодарность, морально поддерживать «трудягу», а заодно и «прикрывать тыл», самостоятельно занимаясь детьми, домом и бытом.

Быстрее, выше, сильнее
Один из ключевых принципов «здоровой» карьеры - умение поддерживать разумную интенсивность нагрузок, выработать и осознать свой собственный темп.
Ценой карьерного успеха может стать здоровье. На состояние организма влияет постоянная «включенность», непрерывное поглощение информации из разных источников и неспособность с ней справляться. Это просто опасно - постоянно выходить за пределы собственного ритма и физических возможностей: ресурсы с каждым годом карьеры истощаются.

Кроме того, любой человек, всерьез занимающийся развитием собственной карьеры, вынужден демонстрировать определенное ролевое поведение: быть вежливым, сдержанным, невозмутимым. Чем выше должность - тем выше и ответственность, значит, и уровень стресса при заданном рабочем ритме постоянно растет, ведь движение вперед подразумевает высокую конкуренцию, постоянную готовность к борьбе и защите своих интересов.

Получается замкнутый круг: для защиты интересов мужчине необходима здоровая агрессия, но есть ряд социальных запретов на её демонстрацию. Напряжение копится, а общепринятые правила корпоративного взаимодействия не дают возможности его выплескивать: ведь в современной культуре приветствуется уравновешенное поведение. Но если мужчина не научился «сливать» напряжение - его семейная жизнь пострадает еще больше: свое раздражение он принесет домой, к жене и детям.

Еще одна распространенная проблема карьеристов - эмоциональное выгорание: современный рабочий ритм диктует нам необходимость излучать «вкус победы» и позитивность, всегда быть в тонусе. К тому же психоэмоциональные нагрузки возрастают вместе с ростом должности и ответственности. Накопившаяся усталость и неудачи, без которых невозможно обойтись в любой работе, надолго выбивают карьериста из ритма, вызывая дополнительный стресс: его подстегивают стремление всегда быть лучшим и невозможность это сделать. Результатом такой усталости может стать постоянная потребность в стимуляторах: кофе, сладости и энергетические напитки, алкоголь. Эмоциональный подъем быстро наступает - и так же быстро и проходит, оставляя ощущение опустошенности. К любым «экспресс- радостям» происходит привыкание - значит, неминуемо наступит момент, когда с каждым следующим разом стимуляторов нужно будет все больше, а эффекта будет все меньше, к тому же добавятся раздражение и вина за него.

Есть решение
Вернуть гармоничные отношения будет непросто, но это, к счастью, вполне возможно. Что же делать, чтобы муж перестал бояться свободного времени и снова начал получать удовольствие от общения с семьей?

1. Любите его
Алёна Владимирская, эксперт по рекрутингу и основатель агентства Pruffi, уверена, что бороться с трудоголизмом нужно далеко не всегда: «На мой женский взгляд, борьба с чем-то важным в жизни мужа (а работа - это крайне важно для многих мужчин) может привести только к одному - к разводу. Трудоголизм не нуждается в оправдании. Жене трудоголика стоит понять одну вещь: вы выходили замуж за мужчину, для которого карьера и самореализация - большая ценность. Зачем же вы вдруг решили его перевоспитывать, почему, заранее согласившись на такие правила, решили их переиграть?

Конечно, вам придется донести до мужа и важность других дел: нужды детей, свои интересы. Обычно в семьях успешных трудоголиков один день в неделю - «папин», например, суббота. В этот день папа откладывает все дела, выключает телефон и занимается только семьей и детьми, это оптимальный выход.

И, конечно, частое отсутствие мужа дома должно быть компенсировано некоторыми материальными преимуществами - скажем, водителем для детей, второй машиной, домработницей или приходящим помощником по хозяйству. При этом надо понимать, что не всегда трудоголизм автоматически означает хорошую зарплату. Довольно часто бывает, что сначала несколько лет нужно очень активно работать за относительно небольшие деньги, а потом уже появится видимый финансовый результат.

И, разумеется, муж должен понимать, почему он столько работает, к какой цели идет. Очень важно, чтобы работа действительно была ради какой-то цели, а не просто как способ убежать от семейных трудностей и проблем. Вот это важно не путать. Так что любите своего мужа - и все будет хорошо».

2. Научиться отдыхать
«Трудоголику важно научиться чувствовать «естественный кайф» от своей жизни, а не стремиться к быстрому искусственному удовольствию. Выработку эндорфинов нужно «заработать» - то есть получить, затратив усилие, - говорит Елизавета Ефремова, бизнес-тренер. - Отличный и надежный рецепт - общение с семьей, детьми и друзьями, для которого необходимо выделять отдельное время. Да, возможно, придется буквально составить расписание такого отдыха, но оно того стоит. Поможет и хобби - или любое дело, которое не относится к работе, но доставляет удовольствие от самого процесса. Карьерист может строить дом или заниматься дизайном собственного кабинета, коллекционировать авиамодели или учиться фотографировать: главное, чтобы это приносило ему радость. Важно и найти возможности для реализации «деструктивной» агрессии. Отличный вариант - спорт: единоборства, бокс или другие контактные бои - конечно, под руководством тренера».

3. Договаривайтесь
Семейный психолог Александр Кузнецов считает: худшее, что может сделать жена увлеченного работой мужчины, - это скандалить и ругаться. «Справиться с трудоголизмом как с зависимостью можно в единственном случае - если ваш муж захочет этого сам. Конфликты, выяснение отношений, упреки, шантаж не вариант. Единственный способ это договариваться.

Конечно, ваш муж любит вас и ценит - иначе бы он на вас не женился. Конечно, он уважает вас, ему важно ваше благополучие. Так используйте свое влияние на него! Сделайте так, чтобы с вами ему было по- настоящему хорошо, тогда он будет бояться вас потерять.
Помогите любимому снова полюбить возвращаться домой, где уютно, где любимая жена, дети, вкусный ужин. Делайте вместе то, что он любит, - может быть, это спорт, путешествия, кино или концерты. Спросите его, что он любил делать в детстве, - может быть, кататься на велосипеде или запускать кораблики в озере, и сделайте это. Ваша задача - помочь мужу испытывать радость и удовольствие от чего-то, кроме работы, но очень важно делать это вместе с вами, чтобы эти положительные эмоции были общими.

А начинать надо с малого - ни в коем случае нельзя, скажем, силой увезти мужа на месяц в отпуск (да он и не согласится на такой вариант). Пусть это будет одна прогулка в прекрасный солнечный день, один интересный фильм по его выбору. Муж доволен? Ни в коем случае не говорите в ответ что-то вроде «Видишь, я была права, тебе нужно больше отдыха». Это звучит как упрек, вызывает отторжение. Вместо этого действуйте по принципу положительного подкрепления! Спросите: «Тебе понравилось? Мне - очень! Давай в следующую субботу снова погуляем по парку, покатаемся на велосипеде? Мне так нравится проводить время с тобой!» Движение вперед должно быть медленным - тогда оно будет эффективным».

Жизнь или работа?
Современная концепция баланса между работой и жизнью призывает трудоголиков рассматривать эти две сферы не как конкурирующие, а как взаимодополняющие. Ведь если человек чувствует себя востребованным на работе, доволен тем, как прошел его день, то и дома, вечером, его настроение будет хорошим. А чем более нервная обстановка в офисе, чем больше конфликтов или разочарования в выбранной профессии, чем меньше признания профессиональных качеств - тем меньше и эмоциональных сил останется на другие сферы жизни.

Это означает, что если ваш муж готов перестать быть трудоголиком, к выбору работы ему придется подходить более ответственно. Важны не только профессиональные перспективы и высокая зарплата, но и соответствие этой работы его ценностям, и хорошие отношения с коллегами и руководством. Гибкий рабочий график позволит мужчине, например, сходить с ребенком к врачу, не пропустить детский утренник и спокойно отправиться в заслуженный отпуск. Мало того - многие современные папы с радостью уходят в декрет при рождении малыша! Вот тогда увлечение работой станет не проблемой, а просто особенностью характера - не самой плохой, между прочим.

Почему муж такой?
Он такой потому, что... Не умеет планировать свое время. Он постоянно отвлекается, не способен следовать срокам, а чем ближе дедлайн - тем чаще задерживается на работе. Нерациональное использование рабочих часов создает впечатление, что он работает постоянно.

Он такой потому, что... Работой он заглушает свои чувства. Сильная занятость и постоянная усталость помогают ему избежать истинных переживаний. Возможно, он разочарован в выборе пути, делает не то, что хотел, но не готов признать это. Зато работа отлично отвлекает его от подобных мыслей.

Он такой потому, что... Ему не комфортно с семьей. Он стремится больше быть на работе по простой причине - там ему хорошо, а дома - не очень. Возможно, в вашей семье регулярно происходят скандалы и ссоры или вы часто обвиняете мужа в том, что он недостаточно старается, не обладает нужными вам качествами характера. А на работе он - ценный специалист, душа компании или отличный начальник: там он получает признание его заслуг, уважение - то есть все то, что должен бы получать в семье.

Он такой потому, что... Он чувствует себя незаменимым и очень боится, что на работе смогут без него обойтись. Работа - компенсация его прошлых или имеющихся неудач: возможно, он не блистал в детстве, или его дразнили, или он так и не смог достичь успеха в других жизненных сферах. Ему трудно вырваться из этого плена, и работа становится отдушиной. Отдых для него - лишь риск потерять все достигнутое.

Он такой потому, что... Ему нравится зарабатывать деньги, он больше всего ценит материальную компенсацию работы. В итоге он берется за любые новые проекты, не против подработок, с легкостью обсуждает увеличение зарплаты - в обмен на рост количества рабочих обязанностей. Это можно расценивать и как рачительность, и как жадность - если принцип «всех денег не заработаешь» перестает соблюдаться. При этом зарабатывает муж хорошо, а вот тратить деньги ему не очень интересно (или он просто не успевает этого делать).

Он такой потому, что... Ему интересно строить карьеру. Его азарт и амбиции ведут его по пути достижений: чем больше он работает, тем лучше у него получается, тем заметнее его успех и влияние, тем больше денег заработано - и тем больше чистого удовлетворения он ощущает. Между прочим, самый здоровый вариант трудоголизма!

Читаем по теме

Случчанин Игорь за 20 лет брака устал от того, что жена работает не только на работе, но и дома. Жена — учительница, до ночи проверяет тетради, придумывает мероприятия, общается в соцсетях с учениками, а на своих детей у неё нет ни сил, ни времени. Игорь не знает, каким способом оторвать жену от рабочих проблем. Психолог оценила ситуацию и рассказала, что можно сделать.

«Мне надоели четыре стены»

Игорю 49 лет, он работает прорабом. Его жене Вере 40 лет, она преподаёт русский язык и литературу. В семье двое детей: старшему Антону 17 лет, он заканчивает в этом году школу; дочери Диане — 7 лет, в этом году она пойдёт в первый класс.

«Мы живём вместе уже двадцать лет, — рассказал Игорь. — Когда познакомились, мне нравилось, что она не только красивая, но и серьёзная, ответственная. Я считал, что учителя уж точно знают, как воспитывать детей. Я гордился своей женой. Первые несколько лет совместной жизни не замечал, что она думает только о работе. Она создала уют дома, всегда всё приготовлено. Первые проблемы начались, когда родился сын. Помогать нам особо некому, жене пришлось большую часть времени сидеть с ребёнком самой. Примерно через полгода начались истерики, нервные срывы. Она говорила: «Мне надоели эти четыре стены! Я не вижу людей, я деградирую!»

Через два года она вышла на работу. Сына отдали в детский сад, но он постоянно болел. Нередко больничный приходилось брать мне. Жена говорила, что для неё это кошмар — сидеть дома, и, как заговорённая, бежала на работу.

Своих детей не видит

Работу Вера любила всегда: задерживалась допоздна и брала её домой. Сын учился хорошо, проблем не было. Но в этом году ему поступать, и я чувствую, что все трудности, связанные с выпускными, поступлением, придётся решать мне. Я считаю, что ребёнок должен ощущать поддержку обоих родителей.

После рождения дочери всё повторилось: декрет еле выдержала и рванула на работу. Мне обидно, что Вера так много времени и внимания уделяет чужим детям, а не своим собственным. Она думает только о работе, а вернувшись домой, продолжает рассказывать, что у них было, как там Маша или Саша, а у своих детей хорошо, если спросит: «У тебя всё в порядке?» В отпуске часто ходит на работу, что-то там доделывает, переделывает. И постоянно боится что-то не выполнить или не успеть.

Я пытался объяснять ей, что это ненормально, но она говорит: «Я же на хорошем счету, я должна всё сделать, я не могу подвести людей». Как будто мы — не самые главные для неё люди.

Дошло до скандала

Недавно был большой скандал: вечером за ужином жена в интернете что-то отвечала ученику. Дочка подошла к ней и что-то спросила, но видя, что мать не реагирует, закричала: «Ты не слышишь? Я спрашиваю!». А жена, не отрываясь от телефона, машинально ответила: «Дома с мамой так разговаривать будешь!»

Я не выдержал, выхватил у неё телефон, бросил на пол и смахнул со стола тетради. Жена разрыдалась, ушла в другую комнату, хлопнув дверью. Я еле успокоился. Я тоже ответственный человек на работе, но в жизни есть что-то ещё важное. Не знаю, что можно сделать".

Трудоголизм — это зависимость

«По мнению большинства психологов, зависимость от работы — отрицательное явление, которое разрушает здоровье, портит отношения в семье. Но для самого трудоголика — это норма. При этом он часто даже не видит чёткой цели, а просто работает, потому что «так надо», — рассказала «Кур"еру» психолог Марина Чижик . — Этому способствует и отношение общества — трудоголизм не осуждается.

Распознать трудоголизм можно по симптомам, как и другое заболевание

Человек, страдающий этой зависимостью, не получает удовольствия от отдыха или деятельности, не связанной с работой. Неудачи на работе воспринимает как трагедию и предъявляет завышенные требования к себе и другим. Осуждает тех, кто не задерживается после работы. Обижается, что близкие не разделяют его стремления. Трудоголик не выносит критику и отличается высокой тревожностью. В отпуске такие люди продолжают контролировать, что происходит на работе.

Трудоголиками становятся по разным причинам

Дети в благополучных семьях хотят доказать родителям, что они не хуже их. А дети из асоциальных семей, бывает, ставят целью жизни выбиться в люди и приносят это стремление в жертву всему остальному.

Погрузиться в работу побуждает неуверенность в себе и другие комплексы: маленький рост, некрасивая внешность, инвалидность. Желание ощущать себя важным, востребованным приводит таких людей к трудоголизму. Очень редко истинной причиной трудоголизма становится призвание.

Напряжённый ритм жизни трудоголика подрывает его здоровье: от постоянного стресса страдает сердечно-сосудистая система. Тревожность и бессонница нарушают нервную систему, нерегулярное питание вызывает болезни системы пищеварения.

Можно ли избавиться от трудоголизма

Самостоятельно с этой проблемой справиться сложно, нужна помощь не только всех членов семьи, но и психотерапевта. Но лечение возможно только если человек осознал, что это состояние для него разрушительно, и сам хочет изменить ситуацию. Просьбы других членов семьи и даже скандалы в этом случае не действуют".

Что делать

• С общего согласия вводите в семье ограничения: например, не проверять тетради после 22.00, не решать за ужином рабочие вопросы. В выходные — не делать ничего, связанного с работой.
• Выделите время, которое принадлежит себе и семье: совместные прогулки, поход в кино, домашние занятия с детьми, встречи с друзьями, родственниками, просмотр интересных передач, фильмов.
• Распределите домашние дела так, чтобы у трудоголика тоже были обязанности.
• Уделите время движению, которое доставит удовольствие: прогулка, бассейн, йога, ходьба.
• Договоритесь вместе участвовать в жизни детей.
• Стремиться в семье открыто выражать положительные эмоции. Ведь главная проблема семей с трудоголиками — эмоциональная отстранённость. Чтобы трудоголик отключался от работы, нужно хвалить его за всё, что он делает дома.